次日一早，整个天晟影业都陷入了恐慌之中。
一众工作人员聚在一起，满脸担忧：
“到底发生了什么事？几大部门的领导今天都没来！”
“我刚刚收到风声，李经理他们几个全都跳槽了！”
“我去，不会吧？集体跳槽？”
“跳槽也不奇怪，现在天晟影业真不是人呆的，我要是有地方去，我也走！”
“我的天，一下子这么多领导跳槽，咱们天晟影业是不是要完蛋了？”
“……”
这样的对话，充斥在天晟影业的各个角落。
哪怕只是普通的工作人员，也非常清楚，这一次天晟影业真的是要变天了。
虽然不是所有高管集体跳槽，但宣传部、项目部、营销部这几大部门，都是天晟影业非常重要的部门。
这些领导的缺失，将导致整个公司无法正常运转！
而相比于关心领导跳槽这件事，所有工作人员更加担心的是自己。
如果天晟影业蒸蒸日上，哪个领导会跑？
又怎么敢跑？
可忽然几位高管全都跑了，不是天晟影业要完蛋了，是什么？
那他们呢？
他们该怎么办？
早上九点半。
王宪一来到天晟影业，就发现公司冷清了许多，而且整个公司弥漫着一股不同寻常的气氛。
不由得皱了皱眉，偏头向着秘书说道：“召集所有管理人员开会。”
“是！”
秘书应了一声，便下去安排工作人员通知。
王宪则径直来到了自己的办公室中，刚坐下没多长时间，就看到秘书冒冒失失地闯了进来：“王总，出事了！”
王宪脸色微变，还没来得及询问，就听到秘书沉重地声音再次传入了耳中：
“今天一早，宣传部、项目部、营销部等几个部门经理集体没来，有员工发现，他们已经退出了之前的工作安排群，而且电话一直处于关机状态，我刚刚试着用其他方式，但同样也联系不上，貌似是有员工收到风声，说这几位集体跳槽了，现在公司上下都是人心惶惶的！”
听到这话，王宪“蹭”地一下站了起来，脸色不断地变换了起来。
集体跳槽？