「还没有。」陆昭摇头道：「每个邦区，乃至每个街道的情况都不一样，我没办法拿出一个能概括一切的答案。」
陆昭确实是要比前面两个人成熟许多。
冯鹏心底对於陆昭工作能力加了一分。
他起身离开沙发，来到办公桌前，打开抽屉拿出一份文件。
「我最近整理出了一个关於平恩邦的调查报告，应该对你的工作很有帮助。」
说着，冯鹏将厚厚的一叠报告交陆昭。
陆昭接过报告，一目十行，快速扫过每一页文件。
这是一份关於平恩邦社会结构调查报告。
平恩邦人口有80%安南人，剩下20%少数族裔。帮派性质与构成是以血缘、宗族、姓氏为纽带，没有一个能辐射整个地区帮派，而是由五大宗族各占一方。
京都帮是玩民族主义叙事，平恩邦玩复古宗族叙事。
冯鹏喝了一口茶水，道：「特反部队的任务是维持秩序与清扫黑恶势力，具体工作内容在於赔偿款不会流向黑恶势力，无论是以任何一种形式。」
「不能被抢，不能被拿去赌博，不能用来购买违禁药品。」
陆昭心领神会，道：「上头不是让我们消灭某一个具体的黑恶势力，而是改变整个环境？重塑社会架构？」
「没错。」
冯鹏面露赞许，越发觉得陆昭可以是自己的得力助手。
「如果我们只管发钱，那麽这些钱只会通过各种渠道流向少部分人，而不会在社会里流通。两千亿赔偿款不能养肥了极少部分人，这样不仅起不到稳定社会的作用，还很有可能加剧贫富差距。」两千亿赔偿款非常多，但只要这些钱在社会里流通，实际联邦不会亏。
就怕这些钱被人拿走，用作收购兼并各类资产的子弹。
「难。」
陆昭放下文件，做出了一个简短而贴切的回覆。
「对啊，难如登天。」
冯鹏後靠着沙发，脸上略显疲惫。
「这种以宗族为纽带的帮派很难弄，不能随便把人杀了，这样只会激化矛盾。」
陆昭问道：「你们尝试过谈判吗？」
冯鹏道：「我派人去探过口风，顶层想当买办，中层不会放弃违禁药品制作贩卖，黄赌毒一个都不会放手，底层就等着发钱去这些地方消费。」
「我动手抓人容易起冲突，不抓人又谈不拢，除非上级降低要求，不然现在是一根筋两头堵。」陆昭面露思索。
他能明白为什麽上级要有这麽多限制，大概率是为了以後治理邦区积累经验。
自己写的报告立马被引用成为指导意见，足以见得联邦高层对於邦区治理问题的重视程度。可面对一个宗族势力庞大的邦区，肯定不能用平开邦的打法。
短时间内建立起的互信关系，是很难打得过宗族血缘关系的。
忽然，陆昭脑海里非常久远的记忆被翻找出来，这个记忆比他半岁吃奶的时候还要久远。
族权是旧社会四大权力之一，想要打破地主士绅的统治基础，就需要彻底摧毁依靠传统权威建立起来的社会地位。
既然是靠宗族凝聚人心，那他们口号肯定是为了大多数人好的，强调礼教尊卑。
往往这些人都不会守礼，让他们颜面扫地就最好的打击方法。
他问道：「我们能不能在邦区举行公审，让他们对宗族头目进行公开控诉，然後记录归纳成罪证。用公审分化旧有身份认同，用阶级叙事打破旧有社会关系。」
冯鹏愣了两秒，随後一拍大腿。
「陆昭同志！你真是个奇才啊，我怎麽没想到这一招，当年开化战争也用过类似的……」
下一刻，他脸上的笑容又逐渐消失。
冯鹏想到了另一件事，在如今的大背景下使用开化战争的方法，可以被视为某种政治倾向。黄金精神已经很多年没提了。
冯鹏能察觉到一些风向，但他不敢去赌，更不想做那只出头鸟。
「陆昭同志，这个方法我们不能用。」
冯鹏想到前段时间陆昭为自己牵线搭桥，更进一步提醒道：「黄金精神已经好多年没有人提了，开化战争又是黄金精神主要主张，一旦沾上很容易被扣帽子。」
陆昭也提点道：「联邦打算重新治理邦区，风向有所转变，应该不是什麽大问题。我们事情办好了，也能获得重用。」
「话虽如此，但我们不能当那只出头鸟。如今联邦还是公羊首席留下的那套班底，你如何保证是彻底转向黄金精神？」
冯鹏摇头否决道：「联合组工作慢一点无所谓，但我们个人不能在政治上犯错误。」
冯同志是一个聪明的热心人，但显然并不是真正的同志。
自我保护没有错，可置於职责之上就难以信任。
陆昭心中已有判断。
他没有去反驳对方，也没有去争辩。
冯鹏有一句话说得好，联合组不存在真正意义上的指挥棒。特反部队的职责就是打击黑恶势力，陆昭不需要听从冯鹏指挥。
之前在平开邦陆昭不敢用这一招，完全是因为师出无名。
他一个特反支队长，在没有任何明确命令的情况下，不可能去邦区实行公审，这是公然越权，藐视法律。
现在有具体任务背书，陆昭可以实行公开诉讼，然後再移交给大理司。
最後处理的结果不同，但过程与效果不会有太大差别。
只要让民众将过往的仇怨宣泄出来，这些声音将化作打向旧有秩序的子弹。
而以那些宗族势力吃人的本性，不可能不存在矛盾，只是没有人去点破。
至於政治上不出错误，这完全不在陆昭考虑范畴。
在来之前他已经明确跟刘瀚文说了，如果害怕被攻击，就不会走仕途。
如果害怕出错，他就不会走到今天。
现在的陆昭懂得了藏锋，他并没有与冯鹏发生冲突，双方非常友善的结束了交流。
一个小时後，为了欢迎陆昭接任工作，专门开了一个临时会议，各部门负责人均以到场。
大家互相熟悉，以後好展开工作。