“请告诉我，在什么地方不能达到你们的要求，我在哪方面不够好，我好改进。”
“那一美元……”
没等人事经理说完，女孩微笑着解释：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请你一定打。”
人事经理马上微笑着说：“请你把一美元收回。我不会打电话了，我现在就正式通知你，你被录用了。”
女孩，以一美元的成本和独特的智慧敲开了机遇的大门。
事后人事经理解释说，录用女孩的理由有五点：
一是女孩有坚毅的品格。一开始被拒绝，女孩仍请求参加笔试，说明她有坚毅的品格，而财务工作十分繁杂，没有足够的耐心和毅力是做不好的。
二是女孩有过硬的知识。尽管没有实际工作经历，但笔试成绩名列榜首，充分说明她业务知识扎实，这是做好财务工作的基础。
三是女孩坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信。这点对财务工作尤为重要。
四是女孩有直面问题的勇气。即使不被录取，也要得到应聘单位的评价结果，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。
五是女孩有公私分明的原则。自掏电话费，既反映了女孩思维的跳跃，更体现了公私分明的原则，这恰恰也是做好财务工作不可或缺的。
这个女孩求职的故事让我们看到的是，一美元折射出的良好的素质和高尚的人品，比资历和经验更重要。
在求职场上，展示自己与众不同的人品和素质，也是取得成功的钥匙。